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Chronique du travail confiné (#1)
Publié le 26 avr. 2020
Mis à jour le 29 sept. 2020
Entrepreneuriat et start-up
3 min
Entrepreneuriat et start-up
Publié le 26 avr. 2020
Mis à jour le 29 sept. 2020
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Chronique du travail confiné (#1)
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Florence, directrice juridique
« J’ai commencé à télétravailler dès le lundi 16 mars, avec l’ensemble du personnel du siège. Il fallait gérer la crise : j’ai eu beaucoup de réunions téléphoniques dans un premier temps. On a vite vu les limites du téléphone : on ne se voit pas et on ne perçoit pas la communication non verbale. Quand il y a beaucoup de tensions, de nervosité, c’est compliqué. On est rapidement passé à des outils plus collaboratifs, avec de la vidéo.
Il faut peu à peu trouver ses marques dans ce nouvel environnement. C’est important de garder le contact avec son équipe. J’ai mis en place de nouveaux rituels managériaux, comme par exemple, une réunion quotidienne avec mes N-1 à 10 heures, en FaceTime.
On reçoit un flot d’informations, encore plus que d’habitude. Il
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