Cachez cet autiste que je ne saurais voir

Salariés autistes : 4 répercussions positives de leur intégration

Publié le 31 janv. 2021 Mis à jour le 1 févr. 2021 Santé

17 min

CREATIVE ROOM

Cachez cet autiste que je ne saurais voir

Accueil

J'adore

Solidaire

Waouh

0 commentaire

1054 lectures

réactions

Tu ne peux plus consulter d’articles ce mois-ci sans être connecté.

Pour ne pas être limité et profiter pleinement de nouvelles fonctionnalités, connecte-toi ou créé un compte en cliquant ci-dessous, c’est gratuit ! Se connecter

Salariés autistes : 4 répercussions positives de leur intégration

Clémence Jeanne Guiot

Contribuer

Alors que les personnes autistes représentent 1% de la population mondiale, en 2014, on estimait qu’entre 76% et 96% des adultes autistes étaient au chômage en Europe. Bien qu’aucune statistique fiable ne soit disponible en France, la situation n’a guère évolué depuis : les entreprises demeurent frileuses à l’idée d’embaucher des collaborateurs porteurs d’autisme, jugeant leur handicap comme un frein à leur intégration et à leur productivité. Cependant, avec de bons aménagements et une pointe de bienveillance, un salarié autiste peut s’épanouir comme n’importe quel autre salarié et même devenir un atout pour son entreprise. Nous vous expliquons les répercussions positives insoupçonnées de l’embauche de salariés autiste pour les entreprises en quatre points.