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L'employé qui était trop âgé
Published Aug 15, 2025
Updated Aug 15, 2025
Economy
2 min
Economy
Published Aug 15, 2025
Updated Aug 15, 2025
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L'employé qui était trop âgé
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Passé 50 ans, on est soi-disant trop vieux pour travailler. Pourtant, qu'est-ce que les quinquas génèrent ! OK, c'est une vanne, mais lisez ceci, surtout vous, les HUMAN ressources et autres consultants tirés aux quatre épingles avec votre portable et votre sourire Colgate.
Lisez ce cas édifiant de Steve, 58 ans. Il est graphiste dans une grande société. Un jour, on lui propose un plan de départ. Le paquet quoi, accompagnement, training pour parfaire ses skills, de l'outsourcing aux petits oignons.
image via IA Leonardo
Il a 58 ans, il est en pleine forme. Il regrette de devoir partir. Il envisage une autre vie professionnelle là, tout près. Travailler disons encore 2,3 ans au moins chez un employeur, perque no?
Par ailleurs, il passera beaucoup d'examens dans différentes boîtes.
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Jackie H 4 months ago
Si ce n'est pas qu'il coûte trop cher, c'est que personne ne veut investir dans quellqu'un qui partira à la retraite "trop bientôt"... un p'tit jeunot, si on manœuvre bien, on peut l'avoir sous la main pendant des *décennies* sans qu'il coûte trop cher... et maintenant, depuis deux ans, il y a la concurrence IA qui - pour quelqu'un de pas trop exigeant qui voit surtout l'économie - ne mange pas de pain et fait le taf pour une *fraction* du coût d'un être humain... jeune ou vieux...