English
Français
Deutsch
Italiano
Español
Nouveau monde - Nouveau Leadership
Pubblicato 12 gen 2024
Aggiornato 15 gen 2024
Imprenditorialità
11 min
Imprenditorialità
Pubblicato 12 gen 2024
Aggiornato 15 gen 2024
11 min
2
Mi piace
1
Adoro
1
Solidarietà
0
Wow
commento
lettura
Non puoi leggere altre pubblicazioni questo mese senza aver effettuato il login.
Per sfruttare appieno le nuove funzionalità, accedi o crea un account facendo clic qui sotto: è gratis!
Accedi
Nouveau monde - Nouveau Leadership
Contribuisci
par Philippe BLOT-LEFEVRE
Résumé : le principe hiérarchique nuit à la réactivité nécessaire aux entreprises pour performer. Successeur du V.U.C.A., le contexte B.A.N.I (Fragile - Anxieux – Non linéaire - Incertain) exige de migrer vers un Leadership horizontal et fluide. La proposition est incontestablement généreuse pour les entreprises désireuses d’évoluer mais… il échoit à chacun le soin de faire sa propre synthèse. Et faute de dénominateurs et langages communs, le management dit par l’humain s’enlise. Bonne nouvelle : une série de fructueuses expériences menées chez nos voisins Suisses, Allemands et Italiens nous permet d’envisager les choses sous un jour enfin meilleur.
La gangrène des ressources humaines (#RH) disparait. Est-ce en cours chez vous ?
Les deux confinements qui
424 letture
commento
Non puoi leggere altre pubblicazioni questo mese senza aver effettuato il login.
Per sfruttare appieno le nuove funzionalità, accedi o crea un account facendo clic qui sotto: è gratis!
Accedi
Puoi sostenere i tuoi scrittori preferiti
Pmd Robeen 1 anno fa
C'est mieux !