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Nouveau monde - Nouveau Leadership
Publié le 12 janv. 2024
Mis à jour le 15 janv. 2024
Entrepreneuriat et start-up
6 min
Entrepreneuriat et start-up
Publié le 12 janv. 2024
Mis à jour le 15 janv. 2024
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Nouveau monde - Nouveau Leadership
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par Philippe BLOT-LEFEVRE
Résumé : le principe hiérarchique nuit à la réactivité nécessaire aux entreprises pour performer. Successeur du V.U.C.A., le contexte B.A.N.I (Fragile - Anxieux – Non linéaire - Incertain) exige de migrer vers un Leadership horizontal et fluide. La proposition est incontestablement généreuse pour les entreprises désireuses d’évoluer mais… il échoit à chacun le soin de faire sa propre synthèse. Et faute de dénominateurs et langages communs, le management dit par l’humain s’enlise. Bonne nouvelle : une série de fructueuses expériences menées chez nos voisins Suisses, Allemands et Italiens nous permet d’envisager les choses sous un jour enfin meilleur.
La gangrène des ressources humaines (#RH) disparait. Est-ce en cours chez vous ?
Les deux confinements qui
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Pmd Robeen il y a 4 mois