Faire une bonne candidature

Faire Une Bonne Candidature

Faire Une Bonne Candidature

Comment faire votre meilleure candidature ?

crédit photographie : Unsplash

Un bon recruteur veut pouvoir capter les meilleurs candidats avant qu’ils ne soient sur le marché. Pour être repéré il faut donc être facilement repérable.

Si vous êtes sur le marché depuis longtemps il ne faut pas vous inquiéter.

Commencez donc à penser comme un recruteur.

Pour l’instant cela se passe encore sur les CVthèque ou sur les sites généralistes comme Monster ou Indeed pour trouver des candidats, mais de plus en plus les recruteurs se tournent vers l’hyperspécialisation et les sites de niche.

Avant de procéder au recrutement, les recruteurs mettent en place une stratégie

  1. Qui est ce que je cherche?
  2. Quelles sont les compétences que je recherche?
  3. Où puis je le trouver?

Pour optimiser vos chances il faut donc être réparable facilement et à l’ère du numérique le mieux et d’être visible sur plusieurs sites importants :

  1. Linkedin et Viadeo qui sont les deux gros réseaux sociaux en termes de recrutement.
  2. DoYouBuzz qui est un site vous permettant de mettre en forme votre CV et de le lier sur les autres.
  3. Xing, SlideShare sont des réseaux sociaux que vous pourrez aussi utiliser pour vous mettre en avant, Xing est un Viadeo Allemand et SlideShare vous permet de créer un powerpoint sur vous.
  4. About.me vous permettra de lier tous les réseaux sur une page.
  5. Évidemment vous pouvez retrouver sur Qapa, Yupeek et L’APEC des offres qui correspondent à vos profils.

N’oubliez pas rester simple et visible !


 

Votre meilleure stratégie !

 

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Comme pour tout il y a toujours une bonne stratégie à adopter en voici une qui peut vous aider :

  1. Appeler le recruteur, ils aiment quand on les appelle, ça montre que vous faite le premier pas et ça permet de créer un bon premier contact.
  2. Utiliser Linkedin et Viadeo  pour créer un premier contact en montrant que vous vous intéressez aux gens, attention aller contacter des gens qui travaillent dans l’entreprise pour prendre la température mais pas pour demander un job directement.
  3. Générer de l’interaction avec vous, essayer de rencontrer des gens, montrer que vous êtes sociables.
  4. Créer un Blog avec l’une de vos passions, cela permettra de montrer que vous avez autre chose que l’entreprise et de pouvoir accrocher un recruteur qui a cette même passion.
  5. Partager sur vos différents profils les liens qui mènent vers vos réussites.

 

Comment doit être votre CV ?

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De plus en plus les recruteurs passent par des robot qui analyse les CV pour faire gagner du temps, ils utilisent tout simplement des mots clés pour savoir si votre CV doit se trouver en haut de la pile ou plutôt dans la corbeille.

Pour que votre CV ait le plus de chance de se retrouver dans le haut des piles il faut garder à l’esprit certains choses :

Être le plus simple possible

Être le plus efficace possible

Être le plus claire possible

Ce qui compte pour un recruteur c’est que votre CV soit lisible et de ne pas perdre son temps à chercher pourquoi vous postulez.


 

Être vrai sur son CV !

crédit photographie : Unsplash

Pourquoi être le plus juste sur son CV?

Tout simplement pour éviter toute mauvaise surprise dans le futur si vous avez un nouvel emploi.

Être juste sur son Cv c’est être juste sur son projet c’est être juste avec son futur employeur.

Cela permet d’éviter des futurs problème sur vos capacités dans l’entreprise et surtout d’éviter de faire un probable Burn-Out si jamais vous étiez obligé de vous donner à fond pour compenser vos petites lacunes.

Soyez toujours claire avec vous même, votre projet et votre CV.


 

La cohérence de votre CV

crédit photographie : Unsplash

De plus en plus les recruteurs recherchent de la cohérence dans votre CV.

  1. Est ce qu’il a des compétences professionnelles?
  2. Est ce qu’il a une vie de famille?
  3. Est ce qu’il a une troisième vie, comprendre de l’associatif?

L’objectif de votre CV est donc de faire comprendre que vous êtes équilibré globalement dans votre vie et que vous avez d’autres choses que l’entreprise pour vous épanouir.

équilibre

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