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LE QUOTIENT D'UTILITE

Le Quotient d’Utilité

Le Concept

Qui n’a jamais entendu parlé du Quotient Intellectuel (QI).

Certains ont sans doute aussi entendu parlé du Quotient Émotionnel (QE).

Plus on avance dans le temps et plus l’on découvre qu’il y a d’autres manières d’évaluer les gens via des compétences ou autres.

En plus il y a les différents tests de personnalités comme le MBTI, le test des couleurs, le process comm.

Ce sont des tests et des évaluations que certains indiquent comme étant utiles à l’école ou au travail comme en atteste cette récente déclaration de Gregory Giangrande, vice-président et dirigeant principal, ressources humaines, de Time : «Rien ne saurait remplacer la combinaison gagnante constituée du QI et du QE. C'est que nous voulons embaucher des personnes brillantes qui sont également sensibles à l'écosystème dans lequel elles évoluent», a-t-il confié au magazine Forbes.

On voit que tous ces quotients sont là pour évaluer votre intelligence dans certains domaines, vos capacités. Mais après tout ce qui s’est passé en 2020 nous pouvons nous poser aussi une question. Même si je suis intelligent, même si je suis un génie, est ce que je suis utile?

Nous vivons dans un monde où l'on évalue l'importance de quelqu’un à partir de sa richesse, l’argent qu’il a sur son compte, les belles voitures qu’il peut avoir. Sur le pouvoir qu’il dispose ou sur les titres qu’il peut avoir, par exemple président de ci directeur de cela.

Mais aujourd’hui nous sommes en 2021 au 21e siècle. Il est peut-être temps de se rendre compte qu’il existe d’autres manières de penser. Nous avons vu les nations tenir bon et ne pas s’effondrer parce que ceux qui n’ont ni pouvoir, ni richesse ont tenu la barre quand les autres ne savaient pas quoi faire malgré leurs diplômes et leurs importances.

Je vous propose donc de réfléchir à un quotient. Le quotient d’utilité pour savoir quel est votre impact réel sur la société. Est ce que vos actions sont bénéfiques non seulement pour vous même mais aussi pour les autres? Est ce que vous êtes quelqu’un qui apporte quelque chose ou qui prend?

Voici donc un petit test pour voir ce que vous apportez.

Ceci n’est évidemment pas un test officiel imaginé par des experts.

L’importance ne se mesure pas à la richesse que vous pouvez avoir ni aux titres. Mais à l’utilité que vous apportez.

Test questions

Répondez aux 20 questions suivantes en mettant un chiffre de 1 à 5.

1 = vous n’y arrivez pas du tout

2 = vous y arrivez un peu

3 = vous y arrivez moyennement

4 = vous y arrivez bien

5 = Vous y arrivez très bien

Vous êtes prêt? allons-y!

  1. Vous aimez prendre soin des autres?
  2. Vous êtes à l’écoute des autres ?
  3. Vous ne vous imposez pas forcément aux autres?
  4. Vous détectez rapidement si quelqu'un a besoin de quelque chose?
  5. Vous pouvez vous mettre à la place de quelqu’un d’autre ?
  6. Dans un groupe vous savez voir les personnes qui se sentent mal à l’aise?
  7. Vous savez rendre service quand on vous le demande (professionnellement ou personnellement) ?
  8. Vous êtes membre d’une ou plusieurs associations dans le domaine humanitaire?
  9. Vous participez à des actions d’aides aux personnes (distribution alimentaire, maraudes etc..)
  10. Vous êtes dans une situation d ‘aidant?
  11. Vous accomplissez un travail dans lequel vous avez la charge de plusieurs personnes?
  12. Vous pouvez consacrer des week-ends à aider les autres?
  13. Vous avez déjà eu la charge de votre famille ?
  14. Vous consacrez du temps à aider vos proches, que ce soit financièrement ou avec votre temps?
  15. Vous mettez vos compétences et votre position aux services des autres?

Faites la somme de tous les points que vous avez eu

Vous aurez entre 15 points et 75 points

Test réponses

Attention, les valeurs de réponse ne sont pas à prendre au premier degré. N’oubliez pas que c’est une auto évaluation et que l’on a souvent l’habitude de sous évaluer ou de se sur évaluer.

Si vous avez moins de 25 points, vous avez un QU faible.

Vous devez plus penser aux autres et vous intégrer plus dans des activités qui peuvent aider. N’oubliez pas qu’en temps de crise c’est toujours bien d'avoir des gens pour venir en aide aux autres.

Si vous avez de 26 à 40, vous avez un QU Moyen.

Vous donnez du temps aux autres et vous êtes un support pour votre famille mais vous pouvez faire plus.

Si vous avez de 41 à 60, vous avez un QU Fort.

Vous apportez beaucoup autour de vous et on peut compter sur vous en temps de crise.

Si vous avez plus de 61, vous avez un QU Très Fort.

Vous êtes plus qu'un support, vous êtes un moteur et vous pouvez donner envie aux autres de suivre votre exemple.

Ce Quotient n’est pas comme le QI ou le QE, il ne sert pas à vous dire à quel niveau vous vous trouvez par rapport à d’autres personnes mais à vous permettre de vous améliorer sur des points et vous permettre d’être plus agile dans la vie.

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