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Le Quotient d’Adaptabilité Situationnel

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Le Concept

Qui n’a jamais entendu parlé du Quotient Intellectuel (QI).

Certains ont sans doute aussi entendu parlé du Quotient Émotionnel (QE).

Plus on avance dans le temps et plus l’on découvre qu’il y a d’autres manières d’évaluer les gens via des compétences ou autres.

En plus il y a les différents tests de personnalités comme le MBTI, le test des couleurs, le process comm.

Ce sont des tests et des évaluations que certains indiquent comme étant utiles à l’école ou au travail comme en atteste cette récente déclaration de Gregory Giangrande, vice-président et dirigeant principal, ressources humaines, de Time : «Rien ne saurait remplacer la combinaison gagnante constituée du QI et du QE. C'est que nous voulons embaucher des personnes brillantes qui sont également sensibles à l'écosystème dans lequel elles évoluent», a-t-il confié au magazine Forbes.

Il y a peu un nouveau quotient avait fait son apparition, le Quotient d’Adaptation (QA).

A savoir notre capacité à anticiper les mutations de notre environnement social, culturel et économique et à interagir en conséquence avec les principaux acteurs de ces changements continuels. Bref, notre faculté innée à agir comme l'eau, qui ne se heurte jamais de front à un obstacle, mais s'adapte à celui-ci pour continuer son chemin.

Dans cet article nous n’allons pas parler de ce Quotient là mais du Quotient d’Adaptabilité Situationnel (QAS).

Le QA est un quotient qui mesure la capacité à anticiper une mutation environnementale ici nous allons parler de votre capacité à vous adapter à une situation directe, comment agissez vous dans le moment où il vous arrive quelque chose.

Quels sont les façons dont vous gérez votre comportement, vos actes.

L'intérêt

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Le QAS vous permettra de démontrer  :

  1. Votre capacité à gérer des liens pour formuler des idées.
  2. Que vous êtes capable de comprendre et de vous adapter aux déclencheurs des autres.
  3. Votre pertinence.
  4. Votre capacité à gérer les nouveaux médias et à vous adapter à ce qui se passe dessus.
  5. Votre capacité à adopter des points de vue différents et de recueillir des idées provenants de différentes sources et d’être capable d’analyser un problème dans une perspective plus large
  6. Votre ouverture d’esprit

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Test questions

Répondez aux 20 questions suivantes en mettant un chiffre de 1 à 5.

1 = vous n’y arrivez pas du tout

2 = vous y arrivez un peu

3 = vous y arrivez moyennement

4 = vous y arrivez bien

5 = Vous y arrivez très bien

  1. Vous arrivez à gérer le stress?
  2. Vous arrivez à suivre plusieurs conversations en même temps?
  3. Quand on vous écris un message sms, facebook ou autre et qu’il manque des lettres vous arrivez quand même à comprendre?
  4. Quand vous êtes dans une discussion et qu’on vous parle de plusieurs sujets en passant de l’un à l’autre tout le temps vous arrivez à suivre le fil?
  5. Quand on utilise des termes pour identifier des gens ou des choses mais que vous ne les connaissez pas vous êtes quand même capable de comprendre de quoi il s’agit sans poser de questions?
  6. Vous arrivez à gérer plusieurs problèmes en même temps?
  7. Vous êtes capable de passer d’une tâche à une autre (plusieurs fois en une journée) sans avoir besoin de temps de repos?
  8. Vous êtes capables d'improviser dans une situation difficile?
  9. SI vous ne maitrisez pas une situation vous n’êtes pas angoissé?
  10. Vous pouvez faire des choix rapidement sans perdre de temps en fonction de peu d’éléments?
  11. Vous êtes capable de faire preuve de créativité dans une situation difficile?
  12. Vous avez un grand sens de l’observation?
  13. Vous avez une bonne mémoire?
  14. Vous êtes capable de gérer plusieurs écrans en même temps?
  15. Vous êtes capable de faire plusieurs jeux en même temps?
  16. Vous avez déjà compris la chose à laquelle on vous donne des explications uniquement avec un minimum d’informations?
  17. Vous avez déjà trouvé la solution à un problème uniquement avec un minimum d’informations?
  18. Vous avez une bonne écoute active?
  19. Vous savez reformuler ce que disent les autres?
  20. Vous avez déjà gérer plusieurs projets en même temps?

Faites la somme de tous les points que vous avez eu

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Test réponses

Si vous avez moins de 35 points, vous avez un QAS Faible, vous avez du mal à vous adapter aux situations. Vous pouvez être bloqué ou ne pas comprendre parfois et avoir besoin de temps pour être au même niveau que les autres.

Ce n’est pas grave vous pouvez toujours vous améliorer en travaillant votre mémoire et votre capacité à comprendre les choses avec un minimum d’information.

Si vous avez de 36 à 70, vous avez un QAS Moyen, vous êtes comme beaucoup de gens, votre adaptation aux situations est normale, vous comprenez les choses et vous adaptez tranquillement, vous suivez le mouvement.

Vous pouvez vous améliorer en développant votre mémoire et votre écoute active pour être plus réactif.

Si vous avez de 71 à 85, vous avez un QAS Fort, vous avez une bonne capacité d’adaptation, vous comprenez les situations et vous êtes capable d’agir vite et bien.

Vous pouvez encore vous améliorer et être en mesure de ne jamais être surpris ou déstabiliser.

Si vous avez plus de 86, vous avez un QAS Très Fort, vous pouvez vous adapter aux situations et agir très vite.Vous comprenez les choses très vite et souvent sans avoir besoin d’informations complémentaires, vous pouvez intervenir vite et bien pour aider les autres et expliquer clairement ce qui se passe.

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Ce Quotient n’est pas comme le QI ou le QE, il ne sert pas à vous dire à quel niveau vous vous trouvez par rapport à d’autres personnes mais à vous permettre de vous améliorer sur des points et vous permettre d’être plus agile dans la vie.

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